１）お仕事依頼

1. 画面右上の「案件登録」を押下。

   

2. 各項目を埋めていきます。

   

   

   

   

   • NEW機能! 手当金：応募率を上げるために活用ください。

     1. 「手当金を追加」のボタンを押下します

     

     1. 手当名称と、追加したい手当金額を設定します。※手当名称は貴院就業規則にて定義されているものを採用してください。

     

3. 記入完了後、下部にある「サービスの利用規約」「プライバシーポリシー」をご確認いただき、チェックをした上で「案件内容を確認する」を押下。

   

4. 入力した内容に間違いがないかを確認し、「案件を登録する」を押下。

   

5. 「案件を登録しました」と出るので「OK」を押下。

   

6. 一覧に戻った時に案件が登録されていることを確認（ステータス：手配中）したら、募集完了です。

   

   応募者が来るのを待ちます。

2）プロフィール確認

1. 案件に応募が来たら、メールを受け取るのでメールに記載のリンクをタップ（必要に応じてログイン）

   

2. 「（todo）プロフィール確認」となっている案件をタップ

   

3. 案件詳細画面にて応募者を確認。

   1. 「プロフィールを確認」を押下してプロフィールをチェック。

   2. 交通費とコメントをチェック。

   3. 問題なければ、「応募者を確認しました」にチェック

      

4. 労働条件通知書を確認。

   1. 「労働条件通知書を確認」を押下し、記載内容に誤りがないかを確認。

   2. 問題なければ、「労働条件通知書を確認しました」にチェック。

      

5. オファーの判定を押下し、「オファーする」「オファーしない」を選択。

   1. 「オファーする」を選択した場合、確認画面が出るので、「オファーする」を押下。「オファーが完了しました」というメッセージが出ます。

   2. （「オファーしない」を選択した場合、再び「手配中」にステータスが戻ります。）

      

      

6. 一覧に戻った時にステータスが「応募者合意待ち」となったらオファー完了です。

   

3）担当者確定

1. 応募者が労働条件に合意したらメールを受け取るので、メールに記載のリンクをタップ（必要に応じてログイン）